报告员工伤害

所有伤害,无论多么轻微,都应使用如何记录WC伤害报告。填写本报告保护员工的权利(确保及时收到福利)和Dartmouth(以避免延迟报告评估)。虽然报告伤害很重要,但首要任务是确保受伤的员工收到适当的医疗保健。应遵循以下过程以报告与工作有关的伤害:

  • 员工在他们受伤的转变结束之前应该向其主管报告伤害;
  • 受伤的员工和主管完成了他们的一部分WC伤害报告;
  • 尽可能完全回答所有问题,特别是处理医疗和时间损失的问题;
  • 在24小时内,该报告将传真至RIC(646-9199)和/或通过电子邮件发送给david.f.foster@www.slinepen.com.;
  • 由于缺少信息,请勿延迟提交报告;
  • 延迟报告可能导致达特茅斯被新罕布什尔州州的达到2,500美元的罚款;
  • 延迟报告评估将收取报告部门;
  • 员工患有急救护理的轻微伤害应该在迪克的房子上享受;
  • 在Alice Peck Day或Dartmouth-Hitchcock Medical Center中,应将患有急救型伤害超过急救型伤害的员工。在小时后伤害或严重伤害的情况下,可能需要使用急诊室。